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  • der Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf

  • gezielter, ganzheitlicher (heilpädagogische) Förderung, Bildung, Betreuung und Erziehung des Kindes

  • einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern und Therapeuten

Sie haben Freude an:

Bürokauffrau oder Kauffrau im Gesundheitswesen in der ambulanten Pflege

  • Organisation von Büroabläufen und Prozessen

  • Korrespondenz: Entgegennahme von Telefonaten, Absprachen

  • Organisation und Planung von Terminen

Sie haben Freude an:

Was wir und wünschen:

  • Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder für Büromanagement

  • sehr gute Kenntnisse in MS Office

  • Verständnis für EDV

  • hohes Qualitätsbewusstsein

  • Kommunikationsfähigkeit

Fahrer für Fahrdienst (m/w/d)
sozialversicherungspflichtig 

  • Flexibilität, Zuverlässigkeit

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Freude am Umgang mit Menschen,

  • Führerscheinklasse B und Personenbeförderungsschein
    oder Führerscheinklasse D/D1

  • Erfahrungen im Umgang mit Rollstühlen sind wünschenswert.

Was wir uns von Ihnen wünschen: 

Was wir Ihnen bieten:

  • Vergütung nach ASB-AVR

  • Jahresgratifikation

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge,

  • Eine gute Einarbeitung durch fachlich kompetentes Personal in einem motiviertem Team

Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) 

Sie haben Freude an:

  • dem bedürfnisorientierten Arbeiten mit Kindern

  • der altersgerechten Förderung und Betreuung der kleinen Mäuse

  • an der Beobachtung und Dokumentation

Was wir uns von Ihnen wünschen: 

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Erzieherin oder Heilerziehungspfleger/in 

  • Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung

  • Einbringen von individuellen Stärken und Interessen

  • Kreativität, Empathie und Engagement

Was wir Ihnen bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • ein attraktives Gehalt nach den AVR ASB Sachsen

  • Selbstständiges Arbeiten mit vielen Freiräumen nach einer gezielten und umfassenden Einarbeitung

  • Verlässliche Personaleinsatzplanung

  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

  • Prämien- und Gratifikationszahlungen

  • bis zu 30  Urlaubstage

  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für private Versicherungen

  • Langzeitarbeitskonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)

  • Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse)

  • JobRad

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