ASB Ortsverband Riesa e.V.
und Tochtergesellschaften

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der Betreuung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf
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gezielter, ganzheitlicher (heilpädagogische) Förderung, Bildung, Betreuung und Erziehung des Kindes
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einer engen Zusammenarbeit mit den Eltern und Therapeuten
Sie haben Freude an:
Bürokauffrau oder Kauffrau im Gesundheitswesen in der ambulanten Pflege
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Organisation von Büroabläufen und Prozessen
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Korrespondenz: Entgegennahme von Telefonaten, Absprachen
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Organisation und Planung von Terminen
Sie haben Freude an:
Was wir und wünschen:
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Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder für Büromanagement
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sehr gute Kenntnisse in MS Office
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Verständnis für EDV
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hohes Qualitätsbewusstsein
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Kommunikationsfähigkeit
Fahrer für Fahrdienst (m/w/d)
sozialversicherungspflichtig
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Flexibilität, Zuverlässigkeit
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Verantwortungsbewusstsein
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Freude am Umgang mit Menschen,
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Führerscheinklasse B und Personenbeförderungsschein
oder Führerscheinklasse D/D1 -
Erfahrungen im Umgang mit Rollstühlen sind wünschenswert.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Was wir Ihnen bieten:
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Vergütung nach ASB-AVR
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Jahresgratifikation
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge,
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Eine gute Einarbeitung durch fachlich kompetentes Personal in einem motiviertem Team
Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)
Sie haben Freude an:
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dem bedürfnisorientierten Arbeiten mit Kindern
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der altersgerechten Förderung und Betreuung der kleinen Mäuse
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an der Beobachtung und Dokumentation
Was wir uns von Ihnen wünschen:
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Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Erzieherin oder Heilerziehungspfleger/in
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Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung
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Einbringen von individuellen Stärken und Interessen
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Kreativität, Empathie und Engagement
Was wir Ihnen bieten:
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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ein attraktives Gehalt nach den AVR ASB Sachsen
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Selbstständiges Arbeiten mit vielen Freiräumen nach einer gezielten und umfassenden Einarbeitung
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Verlässliche Personaleinsatzplanung
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Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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Prämien- und Gratifikationszahlungen
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bis zu 30 Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen für private Versicherungen
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Langzeitarbeitskonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)
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Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse)
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JobRad