Wohnbereichsleitung / stellv. PDL gesucht (m/w/d) im Seniorenpark Nossen gesucht

Pflege kann mehr als nur funktionieren.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Für Sie ist der Satz

„Das haben wir schon immer so gemacht“ kein Argument, sondern ein Anlass, Dinge neu zu denken?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind überzeugt: Gute Pflege braucht gute Führung. Deshalb suchen wir Menschen, die Bestehendes hinterfragen und mit Mut neue Wege gehen. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Pflegefachkraft für die Funktion der Wohnbereichsleitung (WBL) mit zusätzlicher Aufgabe als stellvertretende Pflegedienstleitung (PDL).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereiches (Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe, Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen, Fachliche Anleitung und Kontrolle unterstellter Mitarbeiter, Durchführung von Dienstübergaben und Dienstberatungen, Dienst- und Urlaubsplanung)

• Überprüfung der Qualität aller durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen

• Kontrolle der Qualität der Pflegedokumentation

• Durchführung von regelmäßigen Bewohnerbesprechungen und das Mitwirken bei Pflegevisiten

• Mitwirken bei Pflegebegutachtungen, Überwachung und Anpassung der Pflegegrade

• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen

• Ganzheitliche, aktivierende Pflege

• Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner

• Durchführung der Pflegedokumentation

• Mitwirkung an Struktur-, Prozess- und Qualitätsentwicklung

• Umsetzung von Standards, Konzepten und gesetzlichen Vorgaben

• Durchführung von Bewohnergesprächen

• Kommunikation mit Ärzten, externen Kooperationspartnern

• Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Gewährleistung eines liebevollen und respektvollen Umgangs mit den Bewohnern

• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kontaktpflege zu Bewohnern und Angehörigen

Ihre Profil

• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke

• Empathie, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

• Leitungserfahrung wünschenswert

• Qualifikation zur WBL oder die Bereitschaft diese zu erwerben

• strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• positive Lebenseinstellung

• Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Loyalität gegenüber Team, Leitung und Einrichtung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• individuelle Einarbeitungszeit

• Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung während der Arbeitszeit

• Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (z. B. Anpassung an den Dienstplan des Partners zur Sicherstellung der Kinderbetreuung oder Wunschdienste)

• Dienstplan bis spätestens 10. des Vormonats

• Vergütung nach Tarifvertrag PATT

• Modern ausgestattete Arbeits- und Versorgungsräume

• Digitale Dokumentation

• Sonn- und Feiertagszuschläge

• bis zu 31 Tage Urlaub, Gratifikation

• Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei privaten Versicherungen

• Langzeitkonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)

• Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse, Teamevents, JobRad)