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Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege 

Wir suchen engagierte und einfühlsame Pflegefachkräfte, die unser Team bereichern und einen wertvollen Beitrag zur Pflege und Betreuung unserer Kunden leisten möchten.

In unserem Pflegedienst legen wir großen Wert auf Professionalität, Einfühlungsvermögen und Teamarbeit.

 Wenn Sie sich für die Pflege begeistern, laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche, aktivierende Pflege

  • Grund- und Behandlungspflege

  • Dokumentation über unser digitales Programm am PC und eigenem Diensthandy

  • Krankenbeobachtung

  • Durchführung Beratungsgesprächen

  • Absprachen mit Hausärzten und behandelnden Therapeuten

  • Organisation des eigenen Verantwortungsbereiches und Koordination der Arbeitsabläufe

  • Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

  • Begleitung / Wissensvermittlung an AZUBI / Praktikanten und FSJ

  • Teilnahme an Weiterbildungen / Teambesprechungen / Maßnahmen zur Qualitätssicherung

  • Organisation des eigenen Verantwortungsbereiches 

  • Gewährleistung eines liebevollen und respektvollen Umgangs mit den Patientinnen und Patienten/ Angehörigen

  • Enge Zusammenarbeit im Team

Ihre Profil

  • Empathie, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

  • positive Lebenseinstellung und Kreativität

  • Durchführung von Hausbesuchen mit Freude und Engagement

  • Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft

  • Bereitschaft zur pflegerischen Fort- und Weiterbildung

  • Fahrerlaubnis

  • Bereitschaft zur Schichtarbeit / WE und feiertags Dienste in der Patientenversorgung

Was wir Ihnen bieten:

FREIE STELLEN

ASB Sozialstation Gröditz

Hauptstr.19, 01609 Gröditz

​

ASB Sozialstation Riesa

Hohe Str. 13, 01587 Riesa

Ihre schriftliche

Bewerbung senden Sie bitte an: 

ASB Pflegedienst gGmbH

Bahnhofstr. 4,  01587 Riesa

Tel. 03525 77 51 200

bewerbung@asb-riesa.de

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • 14 Tage Einarbeitungszeit

  • Angenehmes Arbeitsklima sowie regelmäßige Teambesprechungen

  • Kostenfreie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung während der Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten (Anpassung an den Dienstplan des Partners zur Sicherstellung der Kinderbetreuung / Mutti Touren/ familienfreundliche Arbeitszeiten)

  • Keine Teil Dienste

  • Dienstplan mit 6-8 Wochen Vorlauf

  • Geregelte   Urlaubsplanung

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

  • Modern ausgestattete Arbeits- und Versorgungsräume und Mitarbeiter Räume (kostenlose Getränke… in den Pausen)

  • Digitale Dokumentation / eigenes Mitarbeiter Handy

  • Neuster Fuhrpark / Dienstwagen für Touren

  • Fahrzeugwartungsdienst an der Sozialstation

  • Komplette Arbeitskleidung

  • Sonn- Feiertagszuschläge und Bereitschaftszuschläge

  • Attraktive Prämien und Gratifikationen sowie bis zu 30 Tage Urlaub

  • Betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei privaten Versicherungen

  • Langzeitkonten (Work-Life-Balance, Sabbatical)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Vermittlung von Facharztterminen)

  • Mitarbeiterbindungsprogramm mit attraktiven Angeboten (Massagen, Fußpflege, Fitnessstudio, Tanzkurse, Teamevents, JobRad)

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